Если нужно понять есть ли у вас выгорание и что с этим делать. И точно что-то еще
Не понимаете, какой потолок власти сейчас в вас заложен, почему вы не продвигаетесь и что с этим делать
Уперлись в «стеклянный потолок»
Когда JobEQ вам особенно нужен:
Повторяются одни и те же тупики
Снова упираетесь в одно и то же: конфликты с руководителем, выгорание, перегруз, ощущение ‘я опять в той же точке, только в другой компании’
Следующий шаг неочевиден
Вы выросли из текущей роли, видите 2–3 сценария, хотите сделать взвешенный шаг — и не понимаете, что действительно ‘ваше’
Хочется прояснить свои драйверы и триггеры
Что вас мотивирует, как вы убеждаетесь и как вами можно манипулировать. Что влияет на вашу скорость принятия решений и действий, где ваши сила и слабость
Рынок труда «не видит» ваш мощный опыт
Вы профессионал, но от рынка труда получаете либо тишину, либо нерелевантные предложения
Если важно развить эмоциональную осознанность
Гармоничен ли ваш эмоциональный интеллект Насколько эффективны ваши коммуникации, что надо учитывать во взаимодействии с окружающими
Как проходит консультация
Короткий созвон/переписка: фиксируем ваш текущий статус (роль, отрасль, планируемые изменения) и цели тестирования
Вы проходите опросники JobEQ онлайн (90–120 вопросов, 2– 3 часа). Итог — детальный отчет на 45–55 страниц о вас
90 минут в Zoom: переводим цифры и графики в понятный язык решений — стиль руководства, риски, сильные стороны, сценарии роста и смены работы, вдохновляющие стратегии и перепроверка гипотез
План действий на 3–12 месяцев. Фиксируем шаги: что менять в текущей роли, какие позиции/компании ваши, как себя позиционировать и чего не делать, чтобы не повторять старые ошибки, какие роли и стороны требуют развития
Запрос и выбор формата
Онлайн–тестирование JobEQ
Консультация – разбор отчета и карьерных сценариев
План действий на 3–12 месяцев
Выберите подходящий вам вариант
Кому лучше не идти на JobEQ
Тем, кто ждет волшебной таблетки и готовых решений «куда идти работать», не готов брать ответственность за свой выбор
Тем, кто не руководит людьми и процессами и не планирует управленческое развитие (для них тест может быть избыточным по глубине и цене)
Критерии отбора компаний и ролей
Вы сформулируете понимание, какой тип корп.культуры для вас ресурсен, а какой приводит к выгоранию и постоянным конфликтам
Что дает тестирование JobEQ руководителю:
Осознание и перепрошивка провальных паттернов
Вы увидите повторяющиеся сценарии — как заходите в компанию, как строите отношения с руководством и командой — и поймете, что именно менять в поведении и выборе работодателя
2–3 реалистичных карьерных сценария
Соберём вашу карту силы и триггеров и сформулируем несколько вариантов развития: внутри текущей компании, на рынке и, если есть предпосылки, в альтернативных форматах (консалтинг, проекты, свой бизнес)
Понимание сильных сторон и зон риска
Станет понятно, какие решения и форматы коммуникации даются легко, а где вы создаете выученную беспомощность в команде или конфликт с руководством
Карту ваших метапрограмм и стиля управления
Вы увидите, на чем реально строится ваш управленческий стиль: где вы стратег, где администратор, где эксперт и почему ваш потенциал в одних условиях раскрывается, а в других — проваливается
Форматы работы и стоимость
Количество встреч зависит от задач и вашего личного темпа продвижения
Базовый
Тест + разбор (1 персона)
20 000 ₽
- Онлайн–тестирование JobEQ
- 90 – минут разбора
- Резюме ключевых выводов и рекомендаций в отчете
Стратегический
Тест + разбор + сопровождение (1 персона)
39 000 ₽
- Онлайн–тестирование JobEQ
- 90 – минут разбора
- Резюме ключевых выводов и рекомендаций в отчете
- Дополнительная сессия 60 минут через 1–1,5 месяца (корректировка плана)
- Подключение к AI боту с привязкой к вашему отчету
Инвестируйте в себя ваше время, записывайтесь уже сейчас
+7 913 454 4492
asadchay@gmail.com
asadchay@gmail.com